企业文化
  千禧首页 | 交易市场 | 注册 | 登录 | 百业论坛 | 商友会 | 全球网商 | 供求通 | 帮助中心
   
 
  资讯中心   千禧观察   千禧人物    企业经管   企业文化   网络营销   商务快车 行业展会 | 行业招聘 | 行业网址 
  首席观点  理论前沿  中国企业文化  域外企业文化  儒商文化专题  企业形象战略  当家者谈  企业标识一览
[我要投稿]  [我要建议]
 千禧首页 > 企业文化 > 正文
 
“高丽王朝”酒店
http://www.qx100.com.cn 2007-1-20 企业文化 出处:http://www.jlglwz.com
 

     一、高丽王朝是朝鲜历史上的一个封建王朝。始建于公元918年,1392年为李氏朝鲜取代。朝鲜在经历了三国时期后(新罗、高句丽、百济)后由新罗王朝统一朝鲜,新罗末年,王建自立改号高丽,并于935年灭百济,统一朝鲜半岛。高丽王朝酒店取高丽时期独特的历史文化为酒店文化背景,开创文化餐饮。

    二、历史上的高丽王朝时期是一个空前,繁荣、统一的时期,历时475年。其经济,文化、手工业一片繁荣。与中国宋朝、日本、阿拉伯等 国家的贸易非常频繁。高丽王朝酒店取其繁荣历史影射酒店的红火繁荣,并彰显了酒店一统朝鲜特色餐饮的决心。

    三、高丽对大多数的中国人来说非常熟悉,似朝鲜的代名词,具有广泛的知名度,因此取名高丽王朝借此明示酒店的经营特色。

 

http://www.jlglwz.com

 
快速回复主题 “高丽王朝”酒店

千禧网版权与免责声明:
① 本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件引起的连带责任。
② 如文章转载涉及到版权问题请在30日内电告我们,我们将在第一时间删除。
③ 发表言论时,遵守国家有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
千禧网拥有管理笔名和留言的权利。

一周热门资讯排行
 · 麦当劳企业文化
 · 华为的冬天与企业文化的教育功能
 · 企业成功的“4+2”法则
 · 美国企业文化两面观
 · 漫谈企业文化的能量
 · 六西格玛与企业文化再造
 · 德力西:借壳企业文化与多元化战略
 · 创业型老总以企业文化谋基业长青
 · 成为卓越企业的六大过程
 · 论企业美--对企业文化的哲学思考
 · 剥开外企文化的“橙子”
 · 文化浴火:企业文化从建设到体验
 · 儒商的核心价值理念是“致诚明”
 · SAP公司企业文化
 · 肯德基企业文化
 · 企业生存责任:用最好的回报社会
 · Google的十大彩色幽默
 · 天人合一是长虹企业文化基本哲学蕴
 · 没有企业文化,别谈企业e化!
 · 岁末活动彰显“企业文化”
 · 战略和文化:企业持续发展的2个坐
 · 企业的执行力究竟在哪里?
 · 英特尔企业文化的可贵之处
 · 忠诚敬业的德国企业文化
 · “统一”的企业文化
热门讨论
 · 麦当劳企业文化
 · 企业成功的“4+2”法则
 · 创建良好的“落实文化”
 · 剥开外企文化的“橙子”
 · 六西格玛与企业文化再造
 · 天人合一是长虹企业文化基本哲学蕴
 · SAP公司企业文化
 · 岁末活动彰显“企业文化”
 · 伊力特英雄文化成为全国企业文化一
 · 华为的冬天与企业文化的教育功能
 · 肯德基企业文化
 · 企业生存责任:用最好的回报社会
 · 没有企业文化,别谈企业e化!
 · 成为卓越企业的六大过程
 · 论企业美--对企业文化的哲学思考
 · 为企业竞争注入文化的色彩
 · 战略和文化:企业持续发展的2个坐
 · 创业型老总以企业文化谋基业长青
 · 漫谈企业文化的能量
 · 儒商的核心价值理念是“致诚明”
 · “高丽王朝”酒店
 · 只有偏执狂才能生存—Intel行
 · 金蝶、用友的企业文化
 · 海尔十三条的奥秘
 · “七匹狼”品牌文化的魅力
  合作媒体: 博客网 中国商报·汽车导报 车天下 中商情报 中国物流招投标网 勤加缘网 华夏医盟 我摘 电脑报 思诺博在线 E都市 旌旗网 中国俊才网 福建热线 中国童装网 中国音像商务网 锦程物流网
  版权所有 qx100 著作权与商标声明
Copyright@2005-2006 qx100.com.cn All Rights Reserved
浙ICP证 05072665号 本站 网络实名:千禧 千禧网 中国百业门户 热线:86-579-2378888
关于千禧100 | 分支机构 | 服务条款 | 法律声明 | 友情链接 | 合作联盟 | 千禧建站 | 广告服务 | 代理中心 | 诚聘英才 | 千禧问答 | 意见与建议 | 联系我们