35年历史虽然不能算是很长，但对一个企业来说，也已经经历了几代领导人的奋斗史。英特尔公司自从1968年成立以来，共有四位领导人在其历史上大书特书：创始人诺伊斯、摩尔和格罗夫，还有一位贝瑞特博士。

       前两位总裁兼CEO诺伊斯和摩尔都是大师一级的科学家，诺伊斯发明集成电路、摩尔发现摩尔定律。在他们合作创办了英特尔公司之后，两人精诚合作，一主外，一主内。诺伊斯作为一位美国的知名人物，是公司的形象大使，负责公司的对外交往、公关和资金募集。摩尔则负责公司内部的运作和企业技术发展方向。摩尔生性不喜张扬，由于他的远见卓识和对技术问题的敏锐洞察力，他经常能够对英特尔公司发展的技术方向和发展策略做出重大而正确的决定。格罗夫说摩尔：“知道他在做什么，而且他为我提供指导”。

      关于格罗夫有很多说法，但从来没有人说他温和善感。他说起摩尔时用的却是“我的摩尔叔叔”这样的词，很难想象格罗夫会用这样一种亲密无间、感情脆弱的词来描述一种业务上的联系。摩尔和格罗夫都是非常聪明有才的人，对科学技术有一种共同的尊重，但他们的性格却完全不同。

　　 诺伊斯从公司成立一直工作在经营管理的一线，直到1975年他卸下了总经理和CEO的职位，成为公司董事长，而戈登摩尔接替了他原来的工作。在这7年里，英特尔为它日后成为利润最高的公司之一、从技术角度来看世界上最重要的公司之一，打下了坚实的基础。诺伊斯的才华、独特的随便而又严厉的风格，在公司留下了深深的印迹，他和摩尔的紧密合作关系也同样如此，是英特尔公司“双轨管理”的前身和典范。