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惠普的车库法则 
http://www.qx100.com.cn 2006-11-20 企业文化 出处:-
 

相信自己能够改变世界
高效工作,工具箱永不上锁,随时为我所用
懂得何时独立工作,何时互相协作
不仅分享工具,更要分享思想
信任自己的伙伴
拒绝空谈、拒绝官僚
因为,这里拒绝所有的荒谬
工作的优势,让用户来判断
新奇的想法并非就是坏想法
尝试一种新的工作方式
每天都须做出贡献,否则,车库将就是车库
相信事在人为,只要同心协力
不断地创造


公司文化的核心--惠普价值观

我们信任和尊重个人
我们追求卓越的成就与贡献
我们在经营活动中坚持诚实与正直
我们靠团队今生达到我们的共同目标
我们鼓励灵活性和创造性

公司文化的核心--惠普企业目标

利润 争取足够的利润以支持公司的增长,并且提供实现公司其他目标的资源。

客户 为客户提供最高质量和最大价值得服务和产品,以得到并且保持他们对惠普的尊重和忠诚。

业务领域 公司参与的领域应能够发展和扩大公司的技术和客户,提供持续增长的机会,并使公司能做出人们需要的合有利润的贡献

增长 我们的增长只应受限于其利润以及其开发满足客户需要的,有创新性的服务及产品的能力。

员工 使惠普员工分享他们所创造的成功;按员工的工作业绩提供就业保证;为员工提供良好的工作环境;承认员工的成就;使员工获得
工作的成就感和满意。

管理 在明确的目标下给予个人尽量大的行动自由度,以鼓励主动性和创造性

公民 在我们有经营业务的任何国家和地区成为一个对当地经济有贡献的社会财富,以尽我们对社会的义务。
 
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